Mengapa Lebih Banyak Wanita Dibutuhkan di iGaming dan Taruhan Olahraga

Catatan Editor: Pandangan dan pendapat yang diungkapkan dalam artikel ini adalah milik penulis dan tidak mencerminkan posisi PlayPennsylvania.

Kamar mandi wanita adalah tempat misterius bagi beberapa orang yang bertanya, “apa yang membuat kita begitu lama?” dan “mengapa kita berpasangan?” Itu karena kita memecahkan masalah di sana.

Disana ada tidak ada garis untuk bathroom wanita di KTT SBC Amerika Utara di awal Desember. Selama dua hari judi olahraga dan konferensi iGaming di Secaucus, New Jersey, saya terpeleset oleh garis yang terbentuk di depan kamar pria ke kamar wanita.

Konsensus umum yang jarang jumlah wanita di konferensi: “Kami di sini. Kami harus terus bergerak maju dan berharap industri ini akan menyusul.”

Tidak direkam, tentu saja.

Jadi, ketika saya merias wajah saya dan menyesuaikan Spanx saya, saya bertanya-tanya apakah saya harus diam saja.

Jumlah wanita di media olahraga

Berapa sebenarnya angka perempuan di media olahraga?

Related Press Sports activities Editors 2021 Sports activities Media Racial and Gender Report Card meninjau praktik perekrutan lebih dari 100 surat kabar dan situs net.

Laporan itu menemukan:

• 16,7% dari editor olahraga wanita
• 14,4% reporter olahraga wanita

Surat kabar harian pertama di AS mulai diterbitkan di 1784. Perempuan mendapatkan hak untuk memilih di 1920. Di tahun 2019, 57% perempuan berpartisipasi dalam angkatan kerja AS (dibandingkan dengan 69% laki-laki).

Angka-angka dari rapor itu bukan kemajuan. Mereka mengerikan.

Mungkin aku harus diam. Itu Undang-Undang Perlindungan Olahraga Profesional dan Amatir (PASPA) dicabut pada Mei 2018 yang membuka jalan bagi penyebaran legalisasi taruhan olahraga di luar Nevada. Pennsylvania adalah salah satu negara bagian pertama di mana aplikasi taruhan olahraga dan kasino on-line tiba pada tahun 2019.

Setidaknya ada beberapa wanita di KTT SBC dan (semoga) iGaming dan taruhan olahraga tidak akan bergerak dengan kecepatan glasial dari surat kabar dan situs net dalam laporan dalam hal mempekerjakan lebih banyak wanita.

Tersenyum, mengangguk dan diam

Tumbuh, saya ingin menjadi penulis olahraga untuk surat kabar. Setelah menonton pertunjukan mengecewakan lainnya oleh tim olahraga Philadelphia, saya akan mundur ke kamar tidur saya dan menulis analisis permainan dan pendapat saya yang sangat pahit. Saya menempelkannya ke selembar kertas konstruksi dan menjualnya kepada orang tua saya dengan harga satu sen.

Tidak persis berapa banyak gadis menghabiskan pra-remaja mereka di awal tahun sembilan puluhan, tapi saya memiliki dua orang tua yang mendukung dan kadang-kadang, hanya dibutuhkan sedikit dorongan pada tahap awal untuk memberikan dasar yang cukup kuat. Di sekolah menengah, saya akan menghabiskan lebih banyak waktu mempelajari bagian olahraga Philadelphia dan New York daripada mengerjakan pekerjaan rumah yang sebenarnya.

Di perguruan tinggi, saya bekerja lepas untuk beberapa koran lokal di mana saya berada sebagian besar ditugaskan untuk meliput olahraga anak perempuan di sekolah menengah setempat. Saya bersyukur atas setiap kesempatan untuk menulis – jadi saya tersenyum, diam dan menyerahkan pekerjaan saya sebelum batas waktu. Setelah kuliah, saya membutuhkan sesuatu yang lebih stabil daripada pekerjaan lepas karena saya memiliki banyak pinjaman mahasiswa dan membutuhkan asuransi kesehatan yang layak karena masalah kesehatan.

Saya memiliki percakapan serupa (dengan pria dan wanita) ketika berbicara tentang jalur karier saya. Setiap kali saya menyebutkan bahwa publikasi olahraga atau bagian olahraga di surat kabar tidak mempekerjakan banyak wanita, saya mendapat bantahan.

“Sebenarnya, seorang wanita yang bekerja untuk Sports activities Illustrated/The Washington Put up/dll. melakukan pekerjaan yang hebat.”

Ya. Wanita “satu”.

Saya membaca karyanya dan berpikir dia hebat.

Itu satu wanita mereka dipekerjakan saat berada di departemen dengan setidaknya selusin pria lain. Jadi aku tersenyum, mengangguk dan diam.

Kerusakan pria/wanita dari pembicara

KTT SBC Amerika Utara dibatalkan tahun lalu karena COVID-19. Tahun ini adalah kesempatan untuk terhubung secara langsung dengan banyak orang yang hanya berkomunikasi dengan saya melalui electronic mail. Karena perusahaan tempat saya bekerja, Rantai Sedang, jaraknya jauh, ini adalah kesempatan untuk bertemu rekan kerja secara langsung, bukan di Zoom.

Ada juga jaringan dan dua hari penuh panel.

Ini adalah gangguan pria/wanita speaker untuk setiap hari dan trek speaker.

Hari 1

Pemimpin dalam Olahraga: 20 pria, 2 wanita
Inovasi dan Teknologi: 21 pria, 2 wanita
Roundup peraturan: 18 pria, 2 wanita

Hari ke-2

Taruhan Olahraga Masa Depan: 19 pria, 10 wanita
iGaming Americas: 17 pria, 1 wanita
Afiliasi pemasaran keterlibatan: 20 pria, 3 wanita

Whole: 56 pria dan 20 pembicara wanita

Panel yang saya hadiri memiliki wawasan yang sangat baik seperti:

“Kami hanya menggores permukaan pada konten yang kami tawarkan. Kami memiliki supplier langsung dan slot on-line. Kami pikir ada banyak ruang untuk pertumbuhan dan sekarang saatnya untuk mempersiapkan secara operasional, ”kata Jeff Miller, Direktur di Evolution.

“Kurasi adalah kebalikan dari pekerjaan. Geser ke atas di TikTok. Semuanya terikat dengan interaksi sosial dan itu adalah pendorong keterlibatan digital,” komentar Tomash Devenishek, CEO Rush Olahraga.

Adi Dhandhania, Wakil Presiden Senior Strategi dan Interaktif di Bally’s Corp., mengatakan bahwa slot demografis condong perempuan.

Seorang perintis yang tidak pernah diam

Jan Jones Blackhurst adalah walikota wanita pertama Las Vegas dan menghabiskan lebih dari dua puluh tahun sebagai Wakil Presiden Eksekutif untuk Hubungan Pemerintah dan Tanggung Jawab Perusahaan untuk Hiburan Caesar. Dia telah menjadi advokat yang gigih untuk wanita dalam recreation.

“Saya telah memberikan pidato yang sama selama 25 tahun dan itu menjadi sangat tua,” kata Blackhurst dalam sebuah wawancara pada tahun 2020.

“Latensi” adalah kata yang digunakan selama sejumlah panel di SBC Summit untuk membahas jumlah waktu yang dibutuhkan sistem untuk memproses taruhan atau berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memuat recreation. Tidak ada yang menyukai roda pemintal atau batang yang memuat dengan lambat. Pelanggan mengharapkan aplikasi menjadi instan.

Jika Blackhurst telah berbicara tentang gender dalam recreation selama 25 tahun (!) mungkin itu masalah latensi lain yang layak ditangani. Dan, jika dia telah membicarakannya selama dua puluh lima tahun, berapa banyak wanita yang “sign off” dan memilih untuk bermain recreation lain?

Jika dia tidak diam karena kelelahan, bagaimana saya bisa berpikir untuk diam?

“Perubahan budaya dan perubahan rekrutmen”

Pada Januari 2020, Blackhurst diangkat sebagai chief govt in residence di Institut Permainan Internasional UNLV yang bertujuan untuk mendukung kesetaraan gender melalui program universitas “Increasing the Leaderverse”.

“Ada perubahan budaya yang perlu Anda lakukan dan perekrutan perubahan yang perlu Anda lakukan dan pengukuran yang Anda perlukan untuk menilai diri Anda sendiri untuk melihat apakah Anda benar-benar membuat gerakan. Anda membutuhkan dukungan yang luar biasa.”

Pada Februari 2021, operator taruhan olahraga Entain dan UNLV mengumumkan kemitraan pertama dari jenisnya. Ladies’s Innovation Igniter, yang dipelopori oleh Blackhurst, dimaksudkan untuk “membuka jalan bagi siswa perempuan yang mencari karir di industri taruhan olahraga, recreation, dan teknologi.”

“Anda memaparkan wanita-wanita ini kepada siswa, dan mereka melihat diri mereka sendiri. Anda tidak bisa menjadi apa yang tidak bisa Anda lihat.”

Organisasi dengan keragaman yang lebih besar cenderung memiliki keuntungan yang lebih tinggi

Sudah ada wanita yang berkualitas, cerdas, dan kreatif yang bekerja di berbagai peran dalam taruhan olahraga dan iGaming. Apakah mereka melihat-lihat kantor atau rapat Zoom dan melihat sebagian besar pria? Berapa banyak wanita yang bekerja dengan mereka memiliki anak? Apakah lebih dari 40? Lebih dari 50?

Tempat kerja yang beragam bukan hanya “hal yang benar”, tapi juga menguntungkan.

Sebuah studi dari McKinsey & Firm yang menganalisis lebih dari 1.000 perusahaan menunjukkan organisasi dengan keragaman yang lebih besar di antara tim eksekutif mereka “cenderung memiliki keuntungan yang lebih tinggi dan nilai jangka panjang juga.”

Meskipun ada banyak ruang untuk kita di ruang wanita, berapa banyak ruang yang diberikan kepada wanita di bidang teknologi dan pengembangan untuk produk iGaming? Pemasaran untuk produk iGaming?

Foundation pelanggan taruhan olahraga akan selalu mayoritas laki-laki. Seharusnya tidak masalah ketika operator merekrut bakat untuk desain sportsbook terbaik (beberapa benar-benar dapat menggunakan peningkatan), buat promosi yang menarik pelanggan, dan terus pikirkan cara baru untuk membuat pengalaman taruhan olahraga menjadi lebih baik.

Jenis pondasi apa yang bisa kita bangun?

Apakah ini tentang “aku” atau “kita?”

Bahkan jika Anda tidak memiliki pandangan yang ditetapkan untuk C-suite, apakah Anda ingin membuat taruhan olahraga atau industri iGaming sedikit lebih baik daripada yang Anda temukan?

Bagian dari itu termasuk tidak tutup mulut. Lebih mudah untuk tidak menulis ini dan mengambil sesuatu dari tumpukan berita “yang harus dilakukan”. Lebih ringan untuk mengirim twit snarky tentang kamar wanita daripada merenungkan alasan di baliknya.

Juga lebih mudah untuk hanya berpikir, “Hei, saya nyaman di mana saya berada, tidak perlu memulai omong kosong yang mungkin membuat saya marah di bagian komentar.” Atau, mungkin Anda mungkin memilih untuk tidak melakukannya karena tidak ada wanita yang menjadi mentor Anda dan Anda melakukan semuanya sendiri.

Saya bisa melakukan yang lebih baik. Saya dapat menyoroti lebih banyak pemimpin perempuan dan mereka yang bekerja di belakang layar. Tawarkan solusi, bukan hanya mengeluh. Dan saya tidak bisa diam dan meminta tanggapan Anda. Ada banyak hal lain yang bisa saya lakukan.

Tema umum lainnya di SBC Summit adalah bagaimana taruhan olahraga dan iGaming masih dalam tahap awal dan baru memulai.

Mari kita membangun fondasi yang kuat bersama-sama.

Gambar utama oleh Katie Kohler